明確となった経営計画の必達に向けて、各部門の社員が中心となり行動計画を作成します。『○○だからできない』という思考から、『達成のために○○する』という達成を前提とする思考へ切り替えるべく、関連する障害排除（コミュニケーション・業務改善）についてもフォローします。